DESAFÍOS DEL LIDERAZGO EN LA ACTUALIDAD

DESAFÍOS

Uno de los principales desafíos que enfrenta un líder en la actualidad, es el contar con la información suficiente y actualizada sobre los temas de interés a su actividad.

Así mismo deben de demostrar seguridad en su actuar y decisiones, capaz de proveer dirección a sus seguidores, tener bien claro su misión y visión hacia el rumbo que debe de tener la empresa.

Actuar con valores propios y con los de la empresa, con compromiso. Confiando en la capacidad y desempeño de sus colaboradores. Afianzando la cadena de confianza y buena relación con ellos.

Debe de basarse en sus fortalezas, para lograr el crecimiento y desarrollo propio así como el de sus seguidores y por ende el de la empresa.

Lograr el reconocimiento, mantener elevada su autoestima.

Responsabilizándose de sus acciones y sus logros.

Debe de motivar la acción y definir los resultados en términos de trabajo en equipo.

Lograr la comunicación efectiva, para el buen entendimiento de la dirección a tomar.

Tenemos que abordar conversaciones difíciles, debido a la importancia que ello nos conlleva a grandes cambios. Se necesita fuerza energía. Requieren esfuerzo emocional. Es un directivo que se enfrenta y se arriesga a hablar directamente con sus colaboradores de forma directa. Y no de forma indirecta. Que solo crea relaciones deterioradas.

La calidad del liderazgo depende de la calidad de sus conversaciones. El no perder la interpretación de los gestos, vista etc. Del lenguaje corporal, que nos da mucha información.

Hay que vencer la barreara del no querer hablar. Nos hace más atractivos e inspiradores hacia nuestros seguidores. Estructurar bien el mensaje, lograr la empatía de nuestros seguidores. Quitando la frontera que separa la calidad de la comunicación. Eliminando los rumores de pasillos. Cuando tenemos un conflicto lo más sabio es guardar el silencio, hasta que se pueda enfrentar.

Una persona que transforma, que no solo gestiona.

Sabe restaurar relaciones deterioradas.

Abordar comunicaciones difíciles.

Un Líder que se comunica es alguien que conversa, involucra a los demás en la toma de decisiones.

 

Conclusión:

Los desafíos más frecuentes que enfrenta un líder se encuentran:

ü  La falta de confianza. Entre empleador y empleados, así como entre los mismos colaboradores.

ü  La Falta de motivación para hacer un trabajo y hacerlo bien

ü  La falta de reconocimiento hace difícil que los colaboradores, obtenga satisfacción de su trabajo y sirve para desconectarlo de un concepto de equipo.

ü  La falta en ideales e inspiración del liderazgo de motivación.

ü  Principalmente a falta de una buena comunicación respaldada por un buen liderazgo.

 

Bibliografía:

Desafíos del Liderazgo

Carlos Olea Ocaño

THE TALKING MANAGER Como dirigir personas

#talkingmanager

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¿Qué desafíos puede resolver el liderazgo de transformación?   

Escrito por lisa Mooney | Traducido por Laura De Alba.

 

Datos Generales del Estudiante.
Nombre: SELENE NAJERA TREJO, CFE, DVMC. POLANCO
Programa de Posgrado MAESTRÍA DE LIDERAZGO DESARROLLADOR, LÍDER FORMADOR DE LIDERES, Maestro CARLOS OLEA OCAÑO

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