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Educación

Consejos para elegir un centro de educacion infantil para sus hijos

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Los niños de hoy son los adultos del mañana. La forma en que nuestros hijos crezcan y el tipo de educación que reciban afectarán tanto el futuro de nuestro mundo como la calidad de nuestra vida diaria. 

Una escuela debe despertar la curiosidad en las mentes jóvenes y equiparlas con las herramientas para convertirse en mejores personas. Elegir el mejor centro de educacion infantil es la mejor forma de apoyar su desarrollo.

La importancia de la educación escolar en el desarrollo infantil

Para los niños, sus años escolares son un período importante en el que dan forma a su personalidad y habilidades para afrontar la vida. 

Especialmente en la era de la información actual ha habido un cambio en las necesidades educativas de la simple memorización a la acumulación de experiencias de vida, y esto ha creado una tendencia notable de cambio en las escuelas y sus métodos de enseñanza. 

En lugar de utilizar la educación como una herramienta para lograr el estatus y el éxito monetario, las personas se están adaptando cada vez más al concepto educativo que convierte el aprendizaje en la clave para un desarrollo personal integral.

La educación debe facilitar el desarrollo de un proceso de pensamiento saludable acorde a las necesidades de la era actual y desarrollar las capacidades cognitivas de los niños a su máximo potencial. 

En este mundo tan competitivo, la educación es tan esencial como la necesidad de comida, ropa y abrigo, y juega un papel importante en el desarrollo de los niños pequeños. Por eso, elegir la mejor escuela y el mejor método educativo es una gran responsabilidad para los padres.

¿Cómo encontrar la mejor escuela para su hijo?

Los padres pueden elegir entre una escuela pública, privada. No importa cuál sea su elección, es necesario realizar una investigación, identificar con precisión la educación de su hijo y realizar una planificación cuidadosa.

Confirmar las necesidades y condiciones de su hijo

Encontrar la mejor escuela según las necesidades y condiciones de tus hijos. Comenzar pensando en cómo quiere que una escuela dé forma al desarrollo de su hijo. Pensar qué funcionará mejor de acuerdo con la personalidad, las fortalezas, las necesidades y los intereses de su hijo.

Hacerse las siguientes preguntas:

  • ¿Tiene su hijo alguna necesidad de aprendizaje especial?
  • ¿Necesita su hijo una atención más personalizada?
  • ¿Necesita su hijo mucho tiempo para completar las tareas?
  • ¿Tu hijo es creativo?
  • ¿Su hijo es un apasionado de las artes o la música?
  • ¿Su hijo necesita un programa de idiomas?
  • ¿Su hijo aprende mejor al experimentar cómo funcionan las cosas?
  • ¿Su hijo aprende mejor escuchando?
  • ¿Tu hijo desafía la autoridad?
  • ¿Su hijo está interesado en actividades físicas?
  • ¿Es su hijo un explorador?
  • ¿Es su hijo tímido en las discusiones de grupo?
  • ¿A su hijo le gusta trabajar solo o en grupo?
  • ¿Cuáles son las mejores opciones de transporte para su hijo?
  • ¿Su hijo se siente cómodo estando fuera de casa?
  • ¿Su hijo necesita cuidado después de la escuela?

Investigar para elegir la mejor escuela para su hijo

Algunas de las preguntas que debe hacer son.

  • ¿Cuál es el enfoque de enseñanza de la escuela?
  • ¿Cuáles son los antecedentes de los profesores?
  • ¿Ofrece la escuela aprendizaje en grupo o individual?
  • ¿La escuela proporciona todas las herramientas educativas necesarias en el aula?
  • ¿La escuela apoya a los estudiantes superdotados?
  • ¿La escuela brinda más apoyo a los niños con necesidades adicionales?
  • ¿Cuál es el protocolo de tareas de la escuela?
  • Además de los cursos básicos como matemáticas y ciencias, ¿hay otros cursos?
  • ¿Cómo se organizan las clases?
  • ¿Cuáles son los puntajes de las pruebas de la escuela?
  • ¿Han aumentado los puntajes de las pruebas en los últimos años?
  • ¿La escuela ha tenido logros especiales recientemente?
  • ¿Cuál es la política de disciplina de la escuela?
  • ¿Cuál es la política de asistencia de la escuela?
  • ¿Cómo maneja la escuela los problemas?
  • ¿Cuál es la política de emergencia de la escuela?
  • ¿La escuela tiene actividades después de la escuela o los fines de semana?
  • ¿Tiene la escuela una buena biblioteca?
  • ¿La escuela proporciona acceso a computadoras e Internet?
  • ¿Hay un médico o una enfermera disponible en la escuela?

Visita cada escuela personalmente

Puede ponerse en contacto con su lista corta de escuelas y conocer a los profesores cara a cara para obtener más información que necesita. Dar un paseo y visitar algunas clases para comprender cómo funciona la escuela.

Aquí hay algunos consejos sobre qué preguntar cuando visite las escuelas:

  • ¿El personal de la escuela es amigable?
  • ¿Los estudiantes parecen felices y satisfechos?
  • ¿Está limpia la escuela?
  • ¿Cómo se comunica la escuela con los estudiantes y los padres?
  • ¿Son las tablas lo suficientemente grandes?
  • ¿Tiene la escuela un jardín para que jueguen los estudiantes?
  • ¿Es la escuela lo suficientemente segura?
  • ¿El director está cerca de los estudiantes y sus padres?
  • ¿El director observa a los maestros?
  • ¿Cómo es la actitud de los profesores hacia los alumnos con necesidades especiales?
  • ¿Están los profesores suficientemente calificados?
  • ¿Cuál es la tasa de asistencia de los estudiantes?
  • ¿Qué dicen los estudiantes sobre la escuela?
  • ¿Es suficientemente satisfactoria la comunicación entre padres y maestros?
  • ¿Están los padres involucrados en el desarrollo de políticas escolares?
  • ¿Con qué frecuencia se comunica la escuela con los padres?
  • ¿Están otros padres satisfechos con la escuela?
  • ¿Cómo es la reputación de la escuela entre otras personas?

Elegir y solicitar distintas escuelas para su hijo

Si se ha decidido por las mejores escuelas, está listo para pasar por el proceso de solicitud. Para garantizar el año escolar de su hijo, la opción más segura es solicitar ingreso a más de una escuela lo antes posible.

Tenga en cuenta que diferentes escuelas pueden tener diferentes métodos de aceptación , como pruebas de solicitud o entrevistas. Para estar bien preparado, debe conocer los criterios de admisión de cada escuela.

  • ¿Qué escuelas eligió para postularse?
  • ¿Tiene toda la información de la aplicación para cada escuela?
  • ¿Conoce la fecha límite exacta para cada solicitud?
  • ¿Completó todos los requisitos adicionales?

Sabemos que parece mucho trabajo, pero cuando encuentre el mejor entorno educativo para su hijo, valdrá la pena su arduo trabajo. 

Nunca olvide que participar en las necesidades educativas de sus hijos es muy valioso para su desarrollo.

Organizando datos con Power Pivot Excel

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¿Cómo organizar datos de forma eficiente? Excel tiene muchas funcionalidades muy poderosas, a veces desconocidas, Power Pivot es un complemento introducido por primera vez en Excel 2010 y ahora es una parte básica del Excel moderno. 

Ha cambiado la forma en que podemos trabajar y manipular grandes volúmenes de datos en Excel.

Seguramente te preguntes ¿qué es Power Pivot? ¿Por qué y cómo usar PowerPivot en los negocios? ¿Cuál es la importancia de organizar datos con estas herramientas? básicamente son herramientas muy poderosas para la toma de decisiones en cualquier tipo de negocio, por este motivo cada vez más gerentes y comerciales se deciden por un curso power pivot excel 2016

¿Qué es Power Pivot y por qué es útil?

Si bien una hoja de cálculo de Excel puede manejar 1.048.576 filas de datos. En realidad, puede tener dificultades a medida que llega a 100.000 o incluso antes, según la información que tenga en su libro de trabajo.

Power Pivot permite trabajar con big data más allá de la limitación de 1.048.576 y aún producir libros de trabajo más pequeños, más ágiles y más rápidos que una tabla dinámica estándar, para ello, se procede a cargar los datos en el modelo de datos interno de Excel y no en una hoja de trabajo. 

A continuación, se pueden crear relaciones entre las diferentes tablas de datos. 

Luego podemos crear tablas dinámicas basadas en este modelo para analizar múltiples tablas de datos.

Hablemos de DAX

El lenguaje DAX (Data Analysis eXpression) es el lenguaje de Power Pivot. Power Pivot usa DAX para el modelado de datos y es conveniente que lo use para la BI de autoservicio. DAX se basa en tablas de datos y columnas en tablas de datos. Tenga en cuenta que no se basa en celdas individuales en la tabla como es el caso de las fórmulas y funciones en Excel.

Se puede utilizar un poderoso lenguaje de fórmulas en Power Pivot llamado DAX. Esto significa Expresiones de análisis de datos.

El lenguaje DAX es amplio y nos permite realizar cálculos más complejos que los que podemos hacer con una tabla dinámica estándar.

Entonces te preguntarás, ¿qué es Power Pivot? Es una combinación del uso de tablas dinámicas y cálculos DAX con el modelo de datos interno de Excel para el análisis de big data.

Un caso de uso de Power Pivot

Veamos un ejemplo de caso de uso empresarial para ver dónde nos ayudará Power Pivot y explicaré cómo usar PowerPivot en este caso.

Imaginemos un escenario en el que exportamos datos de ventas de nuestra base de datos. Esto incluye un archivo CSV de todas las transacciones de ventas durante un período de tiempo específico.

También incluye un archivo CSV con todos nuestros clientes y sus detalles, y uno con todos los detalles de nuestros productos.

Nos gustaría importar estos 3 archivos a un libro de Excel para analizarlos y encontrar los 5 productos más vendidos, así como los países en los que recibimos ingresos.

Anteriormente, habríamos importado los archivos en tres hojas diferentes y luego habríamos usado VLOOKUP para extraer los datos en una gran lista para usarlos en una tabla dinámica. Pero con Power Pivot, podremos importarlos directamente al modelo de datos para un almacenamiento eficiente. 

Luego, crear relaciones entre las tablas (en lugar de miles de VLOOKUP). Y realizar un análisis con una tabla dinámica y DAX.

Usar DAX para crear medidas

Comencemos a echar un vistazo al lenguaje DAX para realizar cálculos en Power Pivot.

Hay dos tipos de cálculos DAX: columnas calculadas y medidas.

Una columna calculada se utiliza para crear columnas adicionales en su modelo de datos. Y estas columnas se pueden usar como etiquetas en las filas, columnas y áreas de Slicer de una tabla dinámica.

Se recomienda crear estas columnas en los datos originales o en Power Query en lugar del modelo si es posible. Estas columnas pueden ser realmente útiles para un mayor desglose de nuestros datos, como agrupar fechas en etiquetas de días de semana y fines de semana.

El lenguaje DAX es enorme y va mucho más allá de la suma y el promedio estándar. Por lo tanto, crearlos en el modelo proporciona mucho más poder que dentro de una tabla dinámica estándar y medidas implícitas.

Las medidas creadas con DAX también se pueden usar varias veces y en varias tablas dinámicas (pero calculadas solo una vez). Esto mejora la velocidad de procesamiento. También puede asignar un formato a una medida para que no necesite formatearlos cada vez que se utilizan.

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Los nuevos libros infantiles de Randa Handler van en contra del #racismo y la #intolerancia.

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Consultas del libro: (Vía directa de comunicación) 800-345 6665

Medios de comunicación: Julie Trent, 314-287 6175

STL, MO, 10 de septiembre de 2020: La editorial Ravencrest acaba de publicar tres nuevos libros infantiles con diversos personajes. El libro es de la escritora Randa Handler está disponible en diversos formaros, en ellos que se incluye, el formato de libro Audible. I SEE YOU, (Cubbie Blue & his Dog Dot, Libro 3), es un libro donde pequeñas criaturas de la Antártida se hacen amigas de tres personajes multirraciales y ayudan a una compañera de clases a superar sus problemas de comportamiento y el bullying. FLAG DAY CAMPING, (El primero de la serie de los personajes: Takari y el pequeño gorrión basada en la popular serie de libros Thanksgiving Dinner Platter de Randa), aquí Takari, es una japonesa americana, y su mejor amigo, es un Pequeño Gorrión, una americana nativa, aprende cómo se dobla la bandera para honrar a nuestros soldados y por qué, aunque seamos libre, todavía tenemos que seguir haciendo eso y cumplir con esas normas y costumbres.

Y, TAKARI’S MISSING BEARCUB, es un libro donde los niños son introducidos al concepto de disminuir las huellas ecológicas de carbono en el ambiente y como deben proteger la vida silvestre. En esta ocasión Takari y el pequeño gorrión ayudan a proteger a una mamá oso y el hábitat de su cachorro para evitar que les afecte la tala. «Estoy eufórica por el hecho que los padres y los educadores encuentran que mis libros son útiles sobre todo cuando se habla de la diversidad. Creo firmemente que cuando los niños se identifican y se relacionan con los personajes, son capaces de aceptar las diferencias de los demás», es la impresión de Randa. Ella creó como agradecimiento un video animado #BacktoSchool usando los modelos de Cubbie Blue. ¡Te retamos a no sonreír!  https://youtu.be/2K8xmS9UBNU

El libro de cuentos populares de Randa Handler, BOY WHO SPOKE TO GOD, está ahora disponible en chino, (和上帝说话的男孩 作者与绘图 兰达 汗德勒), en Español, (El niño que hablaba con Dios,) y en formato de Audio. Un joven griego, ayuda a las tribus griegas, chinas, zulúes y mayas a encontrar la paz y la armonía.

«Si o cuando las diferentes creencias religiosas están causando conflictos, El niño que hablaba con Dios, es el libro para compartir con niños o a adultos.» ~Jessica Warne, CA Profesora.”

If I WERE KING de Randa Handler, es un cuento divertido de animales donde una cebra luchadora trata de encontrar su territorio, está disponible en español, (Si yo fuera rey) y en formato de audio.

CUBBIE BLUE & HIS DOG DOT, Libro 1, Es una serie fantástica llena de personajes multiculturales.  Y, WHAT’S UP WITH MIKE? CUBBIE AZUL Cubbie Blue Libro 2, donde todos aprenden el sistema de comunicación Braille, AHORA también están disponibles en español (Cubbie Azul y el Perro Punto) y en formato de audio. https://www.amazon.es/dp/B08FCYJ1XP

THE THANKSGIVING DINNER PLATTER de Randa Handler, Es una lectura recomendada tanto para educadores como para los padres, explica nuestra fiestas tradicionales e introduce una celebración similar en Japón, está disponible AHORA en formato de Audio. ¡Con el aumento del #racismo, los libros para niños de Randa Handler son oportunos y necesarios!»  ~Tweets, Defensor de los Derechos, Calvin Helin. Canadá

Una muy buena serie de libros instructivos para niños por Randa Handler!» publica el Rabino y el máximo crítico de Amazon, Israel Drazin, https://booksnthoughts.com

Randa Handler es una periodista internacional, autora y editora. En 2003, su empresa editorial lanzó una serie educativa de libros infantiles con Miss América 2000, Las Aventuras de Claire, que todavía se utilizan como «planes de lecciones» para educar. Ha publicado ocho libros infantiles (en diversos formatos) para inculcar a los niños el aprecio y el amor ante las diferencias. Tres entregas de la serie de libros CUBBIE BLUE AND HIS DOG DOT; IF I WERE KING, THE BOY WHO SPOKE TO GOD, THE THANKGIVING DINNER PLATTER, FLAG DAY CAMPING y TAKARI’S MISSING BEARCUB. Más información sobre los libros de Randa Handler en la página de la autora. http://www.amazon.com/author/randahandler

Ejemplos de narraciones en nuestra página web. http://www.RavencrestPublishing.com

Cursos de ingles para empresas: Los beneficios corporativos

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Aprender un nuevo idioma es un gran beneficio para los empleados ya que aumenta la confianza y el rendimiento.

El éxito de una empresa pasa por la sinergia de diferentes factores como un gran liderazgo, innovación, una sólida gestión financiera, una visión bien definida y muchos otros. Sin embargo, las empresas que buscan un alcance global deben priorizar estrategias con beneficios tanto cuantitativos como cualitativos para su fuerza laboral y clientes.

Un enfoque esencial y estratégico que las organizaciones a menudo pasan por alto es la capacitación en idiomas. 

Para poner un ejemplo, distintas encuestas indican que los empleados han estudiado idiomas durante su vida pero solo el 46% utilizó efectivamente su aprendizaje en el lugar de trabajo, allí es cuando recalcamos la importancia de los cursos de ingles para empresas es que que las habilidades en idiomas extranjeros son vitales en la economía global actual. El dominio del idioma ayuda a los ejecutivos a avanzar en sus carreras y ayuda a las empresas multinacionales a acelerar la expansión en el extranjero. 

Todo director ejecutivo o director de recursos humanos que quiera contratar a un formador de idiomas se esfuerza por cuantificar el valor y el beneficio de la formación lingüística para la empresa, pero hay datos convincentes que les ayudan a defender su caso.

Los trabajadores que reciben formación lingüística adquieren más confianza y se desempeñan mejor.

Las investigaciones muestran que el 70% de los empleados se sienten más seguros en su trabajo y en la interacción con los equipos, socios y proveedores después de completar con éxito la capacitación en idiomas. 

Los principales beneficiarios por industria que sienten el mayor impacto son los de las industrias de alimentos y bebidas, comercio minorista y comunicaciones. Mientras tanto, los empleados de los departamentos de recursos humanos, tecnología de la información y operaciones han expresado un aumento en la confianza y la productividad laboral porque se les dio acceso a capacitación en idiomas.

Se informa que los trabajadores ahorran un promedio de tres horas o más a la semana debido a la mejora de sus habilidades lingüísticas. Es probable que estas horas desperdiciadas se dediquen a la traducción de idiomas o a resolver problemas causados ​​por la falta de comunicación entre colegas o entre empleados y sus jefes. El dominio del idioma mejora su productividad y el desempeño general del trabajo.

La confianza y el aumento de la productividad que experimentan estas personas conduce directamente a promociones y movilidad ascendente dentro de la organización o en nuevas oportunidades laborales. 

El lenguaje compartido aumenta la retención de empleados

Uno de los desafíos más grandes y comunes para los gerentes o ejecutivos de recursos humanos es mantener contentos a los empleados. 

Si bien el dominio de un idioma extranjero escrito puede resultar en un tiempo de entrega de trabajo más rápido, es igualmente importante que los empleados puedan comunicarse cómodamente con sus compañeros de trabajo y gerentes en su idioma de uso común.

El trabajo diario se ve afectado cuando un nuevo empleado no habla el idioma del equipo. El empleado puede sentirse condenado al ostracismo, incapaz de establecer una relación con sus colegas y generar confianza con los supervisores. La rotación es costosa y los gastos relacionados dañan las finanzas y la moral del equipo.

Mientras tanto, los empleados que reciben capacitación en idiomas se sienten recompensados ​​y más comprometidos con su trabajo porque su empresa invirtió en su crecimiento personal y profesional. Los trabajadores que recibieron capacitación en idiomas proporcionada por el empleador informan que es más probable que permanezcan en su empresa actual.

Las empresas conocen verdaderamente a su cliente.

Conocer el idioma local es fundamental para tener éxito en los mercados extranjeros. No puede atender a clientes diversos en el día a día si no se entienden. La mayoría de los países tienen varios idiomas, y los matices en el tono, la pronunciación y la entrega afectan la forma en que las personas perciben el mensaje que desea enviar.

Todas las empresas de cara al consumidor más grandes del mundo están de acuerdo en que debe hablar el idioma de sus clientes, estén donde estén. 

En empresas como Booking, una empresa que opera en más de 220 países, emplear personas que puedan hablar con los clientes en docenas de idiomas es una prioridad clave. A diferencia de las grandes corporaciones de las industrias de telecomunicaciones o banca, Booking cree firmemente que el servicio al cliente no debe subcontratarse solo para reducir costos. La empresa ofrece una experiencia de servicio al cliente satisfactoria con empleados multilingües que solucionan los problemas rápidamente por teléfono. Sus datos confirman que esto ayuda a retener clientes a largo plazo.

Como otro ejemplo, las empresas que desean capturar nuevos mercados deben conocer el idioma local del cliente objetivo para lanzar campañas de marketing de manera efectiva. No es suficiente contratar a una agencia externa para que haga el trabajo por usted. Como persona a cargo de cumplir la promesa de marca, debe asegurarse de que las propuestas de valor y los mensajes se traducen con precisión y se entreguen al mercado. Si está decidido a adquirir y mantener clientes leales, su equipo debe invertir en aprender el idioma local. Su empresa no solo podrá trabajar con apoyo externo para impulsar campañas globales de manera efectiva, sino que también podrá demostrar su dedicación para comprender quién es realmente su cliente.

Entonces, ya sea mejorando el compromiso y la retención de los empleados o ganando la satisfacción y lealtad del cliente, es innegable que la capacitación en idiomas puede tener un impacto positivo en las empresas de inmediato y en el futuro.

¿Qué espera para contratar cursos de idiomas para su empresa?

La web oficial del proyecto Predict ya está online.

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Ya pueden visitar la página web oficial del proyecto Predict.

La página web del proyecto Predict ya está operativa y abierta al público, se puede visitar siguiendo este enlace http://www.projectpredict.eu/

A medida que el proyecto vaya avanzando la página web se irá enriqueciendo con contenidos formativos y divulgativos, juegos online y una aplicación móvil. Todo ello relacionado con la prevención y reacción ante desastres.

El objetivo general de este Proyecto es la potenciación de un acceso inclusivo y una participación no discriminatoria de los niños, los jóvenes y las personas con discapacidad en la prevención de riesgos de desastre y la incorporación del conocimiento en riesgos de desastres en la educación formal y no formal.

El proyecto Predict está siendo llevado a cabo por un consorcio de 5 socios de 3 países europeos, Macedonia de Norte, España y Bulgaria.