Sugerencias a la hora de buscar empleo
A mucha gente siempre le ha costado conseguir empleo, una de las razones es la falta de confianza y la falta de insistencia ante los primeros rechazos.
Un jefe de RRHH siempre tiene en cuenta distintos factores al elegir a un nuevo empleado.
En primer lugar analiza el curriculum vitae (CV), el cual tiene información breve pero detallada del solicitante al empleo. El CV no debería ser muy extenso, sólo con tener los datos de la educación/conocimientos y experiencia previa alcanza.
De todas formas, la información debe estar bien ordenada y debe resaltar nuestros puntos fuertes, por ejemplo las clases y cursos realizados.
El otro factor de análisis es la entrevista. Uno tiene que ir preparado para ciertas preguntas claves, por ejemplo, cuales son nuestros puntos débiles/fuertes según nosotros.
Además hay que mantener una conversación fluida con el entrevistador, hablar lo necesario, no hay que hablar ni mucho ni poco 🙂
Lo más importante es dejar una buena impresión, con una vestimenta apropiada y con una conversación amena